Diskriminierung, Ausgrenzung, Abwertung
Eine Umfrage von 2023 ergab, dass fast 70 % der Befragten antimuslimischen Rassismus in der Schule schon erlebt haben. Diese Zahl verdeutlicht, dass Rassismus wie auch in der Gesellschaft präsent ist und gleichberechtigte Teilhabe verhindert bzw. stark erschwert. Schule kann aber auch ein Ort sein, der gesellschaftliche Zustände nicht akzeptiert, aufbricht und verändert oder zumindest…
Antiziganismus ist tief in der deutschen Gesellschaft verwurzelt. Repräsentative Erhebungen bestätigen diese Verwurzelung. Dieser tiefgehende Rassismus gegen Romn:ja und Sinti:zze und weiteren Betroffenengruppen manifestiert sich aber nicht nur in Köpfen der Menschen, er zeigt sich vor allem auch in Handlungen die von institutioneller Diskriminierung bis hin zu körperlichen Übergriffen gegen Romn:ja und Sinti:zze und weiteren…
Die Situations- und Ressourcenanalyse des Ibis Instituts für die Partnerschaft für Demokratie (PfD) im Landkreis Gifhorn ermittelt aktuelle Problemlagen und Herausforderungen vor denen der Landkreis in Bezug auf Demokratie und Rechtsextremismus steht und welche Ressourcen dafür zur Verfügung stehen. Auf Basis der Analyse stellt sie Handlungsansätze vor.
Der Jahresrückblick 2025 des mobilen Beratungsteams gegen Rechtsextremismus (mbt) Hamburg stellt wie im Vorjahr einen stark gesteigerten Beratungsbedarf fest. Zudem analysiert er extrem rechte Aktivitäten im Stadtgebiet von Hamburg, die damit verbundene Bedrohungslage und was die Zivilgesellschaft dem entgegensetzt.
Seit 2006 sind Betriebe und Organisationen dazu verpflichtet, eine Beschwerdestelle einzurichten, um Mitarbeitende vor Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) am Arbeitsplatz zu schützen. Der erste Teil der Video-Reihe dient als Einführung in eine AGG Beschwerdestelle. Der zweite Teil thematisiert Beschwerdestellen im Kontext diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Der Vortrag wird gehalten von den Referent:innen Miriam Camara (akoma)…
Seit 2006 sind Betriebe und Organisationen dazu verpflichtet, eine Beschwerdestelle einzurichten um Mitarbeitende vor Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) am Arbeitsplatz zu schützen. Das Video dient als Einführung in eine AGG-Beschwerdestelle. Dabei behandelt es Möglichkeiten und Grenzen der arbeitsplatzspezifischen Beschwerdekultur. Denn die Realität zeigt, dass insbesondere bei der praktischen Etablierung einer funktionierenden Beschwerdestelle, Lücken…
BIPoC-Communitys kommen als unterstützende Instanz bei erlebtem Rassismus eine essenzielle Bedeutung zu: Sie bieten Raum für einen geschützten Austausch, ein genuines Verständnis gemeinsamer Lebensrealitäten sowie ungemeine Erfahrungsexpertise. Der Erklärfilm „Netzwerk gegen Rassismus“ richtet sich insbesondere an Menschen, die innerhalb ihrer Community-Organisationen bei rassistischen Vorfällen unterstützen möchten. Der Verbund „Von Betroffenen zu Akteur*innen“ gibt hilfreiche Informationen,…
BIPoC-Communitys kommen als unterstützende Instanz bei erlebtem Rassismus eine essenzielle Bedeutung zu: Sie bieten Raum für einen geschützten Austausch, ein genuines Verständnis gemeinsamer Lebensrealitäten sowie ungemeine Erfahrungsexpertise. Der Erklärfilm „Netzwerk gegen Rassismus“ richtet sich insbesondere an Menschen, die innerhalb ihrer Community-Organisationen bei rassistischen Vorfällen unterstützen möchten. Der Verbund „Von Betroffenen zu Akteur*innen“ gibt hilfreiche Informationen,…
BIPoC-Communitys kommen als unterstützende Instanz bei erlebtem Rassismus eine essenzielle Bedeutung zu: Sie bieten Raum für einen geschützten Austausch, ein genuines Verständnis gemeinsamer Lebensrealitäten sowie ungemeine Erfahrungsexpertise. Der Erklärfilm „Netzwerk gegen Rassismus“ richtet sich insbesondere an Menschen, die innerhalb ihrer Community-Organisationen bei rassistischen Vorfällen unterstützen möchten. Der Verbund „Von Betroffenen zu Akteur*innen“ gibt hilfreiche Informationen,…
BIPoC-Communitys kommen als unterstützende Instanz bei erlebtem Rassismus eine essenzielle Bedeutung zu: Sie bieten Raum für einen geschützten Austausch, ein genuines Verständnis gemeinsamer Lebensrealitäten sowie ungemeine Erfahrungsexpertise. Der Erklärfilm „Netzwerk gegen Rassismus“ richtet sich insbesondere an Menschen, die innerhalb ihrer Community-Organisationen bei rassistischen Vorfällen unterstützen möchten. Der Verbund „Von Betroffenen zu Akteur*innen“ gibt hilfreiche Informationen,…