Antidiskriminierung Archive • Seite 7 von 217 • Vielfalt-Mediathek

Praxisbaustein #1: Respektvoller Umgang bei körpernahen Behandlungen

Die Publikation „Praxisbaustein #1: Respektvoller Umgang mit körpernahen Behandlungen“ erlaubt Einblicke in die, teilweise sehr diskriminierenden, Erfahrungen von Trans-, Inter- und nicht-binären Menschen im Gesundheitssystem. Sie möchte für diese negativen Erfahrungen sensibilisieren und Menschen im Gesundheitssystem konkrete Handlungsempfehlungen geben, um ein sicheres Vertrauensverhältnis zwischen Personal und Patient:innen zu ermöglichen. Neben Handlungsempfehlungen gibt die Publikation hilfreiche…

Vielfaltblätter. Impulse zu Rassismus in Kita, Schule und Jugendarbeit. Nr. 1

Bei dieser ersten Publikation der Vielfaltblätter „Impulse zu Rassismus in Kita, Schule und Jugendarbeit“ wird die Frage thematisiert, wie Kinder und Jugendliche die Migrationsdebatten in Deutschland erleben. Die Migrationsdebatten sind auch in Deutschland durch rassistische Narrative und starke Polarisierungen geprägt. Diese Tatsache hinterlässt auch bei Kindern und Jugendlichen, insbesondere diejenigen, die selbst von Rassismus betroffen…

DeZIM Policy Briefs: Rassismus in der Pflege. Zur Situation international angeworbener Pflegekräfte in Deutschland

Deutschland braucht Zuwanderung. Wenn es sie nicht gibt, brechen Wirtschaft und die gesellschaftliche Infrastruktur komplett in sich zusammen. Zuwanderung darf aber auch nicht nur vom ökonomischen Standpunkt heraus bewertet, sondern muss auch als absolute Bereicherung für die Gesellschaft angesehen werden. Ein gesellschaftliches System, das sich abschottet, verödet kulturell wie auch zwischenmenschlich, bleibt stehen und geht…

Queer-Papier #11: Förderung romantischer Selbstbestimmung

Das Queer-Papier #11 thematisiert die und dient der Förderung romantischer Selbstbestimmung. Aufbauend auf dem Papier #10 zum Thema „Romantische Vielfalt“, können Lesende nun erfahren, wie romantische Selbstbestimmung gestaltet und umgesetzt werden kann. Fachkräfte und Multiplikator:innen können diesen Prozess mit Angeboten unterstützen, begleiten und sich als Allys bei Diskriminierung und Queerfeindlichkeit einsetzen. Verständlich erklärt und anschaulich…

Queer-Papier #10: Romantische Vielfalt

Das Queer-Papier #10 thematisiert „Romantische Vielfalt“. Anschaulich illustriert und gut verständlich wird den Lesenden die „Romantische Vielfalt“ erläutert. Darüber hinaus bietet das Papier Einblicke in der Spektren romantischer Vielfalt: Geschlechterkonstellationen Maß der empfundenen romantischen Anziehung und Beziehungsmodelle Pädagogische Fachkräfte können das Papier dazu nutzen, um einen thematischen Einstieg zu bekommen, sich einen Überblick zu den…

Neutralität & Haltung. Warum Neutralität keine Haltung ist – Grenzen setzen bei Rassismus und Diskriminierung

Der Flyer „Neutralität & Haltung. Warum Neutralität keine Haltung ist – Grenzen setzen bei Rassismus und Diskriminierung“ beschäftigt sich mit Konflikten, die durch Vorurteile oder diskriminierende Aussagen entstehen können. Er zeigt, dass solche Situationen im Berufsalltag häufig vorkommen und oft verunsichern. +Der Flyer stellt dar, wie Konflikte entstehen und warum sie mehr als nur eine…

Konflikt & Kommunikation. Ins Gespräch gehen – Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag

Der Flyer „Konflikt & Kommunikation. Ins Gespräch gehen – Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag“ beschäftigt sich mit Konflikten, die durch Vorurteile, stereotype Zuschreibungen oder diskriminierende Aussagen entstehen können. Er zeigt, dass solche Situationen im Berufsalltag häufig vorkommen und viele Menschen dabei sprachlos oder unsicher reagieren. Die Publikation erklärt verständlich, wie Konflikte…

Diversität & Sprache. Sprache öffnet Türen: für ein inklusives Miteinander im Arbeitsalltag

Der Flyer „Diversität & Sprache. Sprache öffnet Türen: für ein inklusives Miteinander im Arbeitsalltag“ beschäftigt sich mit der Bedeutung von Sprache in einer vielfältigen Arbeitswelt. Er zeigt auf, dass Sprache nicht neutral ist und im Berufsalltag sowohl Teilhabe ermöglichen als auch Menschen ausschließen kann. Der Text macht deutlich, wie sprachliche Gewohnheiten, Erwartungen und Mikroaggressionen das…

Vorurteile & Diskriminierung… im Arbeitsalltag – erkennen, reflektieren, handeln

Der Flyer „Vorurteile & Diskriminierung… im Arbeitsalltag – erkennen, reflektieren, handeln“ erklärt, wie Vorurteile und Diskriminierung im Arbeitsalltag wirken und das Zusammenarbeiten belasten können. Er zeigt, dass viele Formen von Diskriminierung oft unbemerkt bleiben, weil sie auf vereinfachten Bildern und Erwartungen über andere Menschen beruhen. Der Text beschreibt, wie Stereotype zu Vorurteilen werden und wie…

Evaluation von Praxismethoden gegen Hass im Netz

Der Bericht „Evaluation von Praxismethoden gegen Hass im Netz“ fasst die Untersuchung von medienpädagogischen Bildungsmethoden gegen Hass im Netz zusammen. Die Evaluation wurde als Projekt innerhalb des Kompetenznetzwerkes gegen Hass im Netz im Zeitraum von 2023 bis 2024 durchgeführt. Bei der Evaluation wurden unter anderem zwei Methoden untersucht. Das emotionsbasierte Workshop-Format „Gutes Miteinander im Netz“…