Arbeit/Ausbildung Archive • Seite 12 von 69 • Vielfalt-Mediathek

FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken. Betroffene informieren, Unterstützer*innen sensibilisieren, Arbeitgebende überzeugen

Cover von FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken. Betroffene informieren, Unterstützer*innen sensibilisieren, Arbeitgebende überzeugen

Ziel des Projektes „Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken“ ist es Informations- und Weiterbildungsangebote zu erstellen, die (potenziell) Betroffene stärken und Multiplikator:innen für das Thema Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt sensibilisieren. Die Angebote von „Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken“ sind niedrigschwellig und praxisnah gehalten. Die Handreichung richtet sich an Menschen, die selbst in…

Arbeitshilfe: Moderation von Digitalformaten

Die Zielsetzung einer Moderation von Digitalformaten unterscheidet sich nicht von einer Veranstaltung die vor Ort durchgeführt wird. Bei beiden gehört Prozess- und Zielorientierung, Ergebnisoffenheit und Neutralität sowie Allparteilichkeit und Rundumblick zur Grundhaltung. Aber schon alleine die vielen technischen Aufgaben bei der Moderation von Digitalformaten unterscheidet sie von einer im „offline“ Format. Auch bei der Vermittlung…

Zusammenhalt stärken – Migrant*innen gegen Rassismus – Filme

AMFN e.V., Dachverband niedersächsischer Migrant:innenselbstorganisationen (MSO), hat das Projekt „Zusammenhalt stärken – Migrant*innen gegen Rassismus“ ins Leben gerufen. Das Projekt will nicht nur vernetzen, sondern auch strukturelle Veränderungen herbeiführen, einfordern sowie die Öffentlichkeit dafür rassismuskritisch sensibilisieren. Im Rahmen der Wochen gegen Rassismus 2022 konnten Vertreter:innen von MSO gewonnen werden, in Kurzfilmen, die Institutionen zu benennen,…

Mit Konflikten demokratisch umgehen. Eine Übung zur Entwicklung alltagsnaher Erziehungstipps

Auf dem Bild sieht man zwei Erwachsene und ein Kind am Frühstückstisch sitzen. Das Bild ist mit einen grünen Filter bearbeitet. Auf dem Bild steht in weißer Farbe Online-Übung Mit Konflikten demokratisch umgehen Eine Übung zur Entwicklung alltagsnaher Erziehungstipps

Die Online-Übung „Mit Konflikten demokratisch umgehen“, richtet sich an Multiplikator:innen im frühkindlichen Bildungsbereich, die sich mit der Wirkungen von Erziehungsverhalten und Kommunikation auf die Selbstwahrnehmung und Demokratiefähigkeit von Kindern auseinandersetzen. Die Projekte „Demokratisch. Gemeinsam. Wachsen. Eltern als Partner*innen der Demokratieförderung“ in Kooperation mit dem Projekt „Extremismusprävention Online“ haben die Übung entwickelt. Das Ziel von „Mit…

Onboarding Factsheet

Unter einem „Onboarding-Prozess (an Bord holen)“ versteht man die Einstellung und zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen. Der „Onboarding Factsheet“ gibt hilfreiche Tipps dazu.

In unserer Kita arbeiten wir vernetzt. Kooperationspartner*innen im Sozialraum entdecken

Eine Kindertageseinrichtung (Kita) ist keine Insel. Ihre Träger, Leitungs- und Fachkräfte sowie die Kinder und Familien sind eng mit ihrer Umgebung verwoben. Verantwortliche in der Kita sind daher aufgefordert, ihre Arbeit orientiert am Wohnort und der Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien auszurichten. Das Faltblatt „In unserer Kita arbeiten wir vernetzt“ stellt, auch mit Hilfe von…

Ausgestiegene in der Bildungsarbeit. Empfehlungen zum Umgang von der MBR NRW und NinA NRW

Seit vielen Jahren wird der „Einsatz“ von Ausgestiegenen aus extrem rechten Szenen in der politischen Bildungsarbeit kontrovers geführt und gerade in Fachkreisen äußerst kritisch betrachtet. Diese Form der Bildungsarbeit erfreut sich aber trotz der Diskussionen weiterhin enormer Beliebtheit. Das vorliegende Papier der zivilgesellschaftlichen Ausstiegs- und Distanzierungsberatung NinA NRW und der Mobilen Beratung NRW schließt sich…

Privilegien. Macht, Einfluss und Handlungsmöglichkeiten

Das Themenblatt verdeutlicht die Verwobenheit von Privilegien einerseits und Herabsetzung andererseits anhand unterschiedlicher Erfahrungsprägungen (Klassismus und Rassismus) und setzt diese in den Kontext der Kindertagesbetreuung. Das Blatt hilft eigene Privilegien zu reflektieren und zeigt auf, wie prägend Ungleichheits- und Ungerechtigkeitserfahrungen für De-Privilegierte sind. Ziel des Themenblattes ist es zu sensibilisieren, Ungleichheit zu hinterfragen und Beteiligungsmöglichkeiten…

Projektsteuerung, Teamführung & Beratungsarbeit hybrid: Ansätze für ein neues "Normal" in Demokratieprojekten: Dossiers

Die COVID-19-Pandemie verlangt von auf Begegnung ausgelegten Projekten im Bundesprogramm „Demokratie leben!“, viel ab. Die Qualitätswerkstatt 2.0 bot zu dieser Problemlage eine viertägige modulare Fortbildung an, die sich den Themen Projektsteuerung & Teamführung (Modul 1) sowie Beratungsarbeit & Gesprächsführung (Modul 2) im Wechselbetrieb zwischen Digital und Präsenz widmete. Die Teilnehmer:innen lernten unterschiedliche Organisationsformen kennen, wurden…

Teamentwicklung und Teamfindungsprozess. Interview mit dem Coach und Supervisor Oliver Schwenner

Wie können Teams zueinander finden und sich in der Zusammenarbeit positiv entwickeln? Wie können Konflikte konstruktiv gelöst werden? In dem Interview berichtet der Coach und Supervisor Oliver Schwenner von seinen Erfahrungen.