Diversity, Vielfalt, Unterschiedlichkeit, Unterschiede
Die erste Ausgabe des Newsletters des Projekts „Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung“, dessen Ziel es ist die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Ostwestfalen-Lippe zu verbessern, präsentiert das Projekt, die bisher getätigten Maßnahmen und die darauf basierenden Arbeitsergebnisse.
Das von der „gsub-Projektgesellschaft“ durchgeführte Projekt „Vielfalt kommt an! Bedarfsgerechte Module für eine gelebte Diversität in Unternehmen“ bildet Unternehmen in dem Bereich Diversity (Management) weiter. Wichtiger Bestandteil des Projektes ist es, auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens einzugehen und sein Weiterbildungsprogramm darauf auszulegen. Das Projekt ist in vier, aufeinander aufbauende, Phasen gegliedert. In Phase…
Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren.Die Broschüre stellt das EuGH-Vorabentscheidungsverfahren vor und…
Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren.Der Leitfaden informiert über das Diversitätskonzept und…
Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierung zu sensibilisieren.Der Leitfaden informiert kompakt über das Diversitätskonzept,…
Das Projekt „New Faces. Mit Kultur und Medien gegen Antisemitismus“ vom Archiv der Jugendkulturen e. V. geht mit insbesondere jungen Israelis, aber auch mit anderen jungen Menschen aus unterschiedlichen „Jugendszenen“ an Schulen oder Jugendeinrichtungen, um mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Projekttage oder Projektwochen durchzuführen, um präventiv gegen Antisemitismus heute in Deutschland, aber auch anderen damit…
Die Handreichung, erstellt und herausgegeben von „Schule ohne Rassismus“, setzt sich mit der Religion Islam auseinander und beleuchtet, was es bedeutet, sich als Lehrer_in im schulischen Alltag mit der Religion auseinanderzusetzen, insbesondere mit den Fragen „Wie vermeide ich, auch unterbewusste, Diskriminierungen von einer Minderheit?“, „Wie organisiere ich einen Unterricht, der allen gerecht wird und wie…
Der in der Broschüre beschriebene Workshop fand am 20.02.2012 im Rahmen der vom „Zentrum Demokratische Kultur“ in Kooperation mit dem Bezirksamt Neukölln organisierten Reihe „Islam in Neukölln“ statt. Die Reihe versucht durch das Ansprechen kontroverser Themen für spezifische Problemanlagen zu sensibilisieren und darüber hinaus Netzwerke lokaler Akteure zu etablieren.Ziel des Workshops war es, die Rollenmuster…
Die Broschüre spiegelt praktische Ergebnisse wider, die im Rahmen des Projekts „Maxime Wedding – Interkulturelles Präventionsprojekt“ in der interkulturellen und interreligiösen Arbeit mit jungen Menschen im Berliner Kiez Wedding gemacht wurden. Drei Jahre lang hat ein interkulturell und interreligiös besetztes Team mehrtägige Seminare oder Workshops insbesondere für die Altersgruppe der 14 – 17-jährigen Jugendlichen durchgeführt.…
Im Hinblick auf die U18 Wahlen 2013 erklärt die Broschüre das Wahlsystem der Bundesrepublik Deutschland und stellt die Antworten auf 12 persönliche und politische Fragen von Bundestagsbewerber:innen aus fünf unterschiedlichen Parteien im Kreis Siegen-Wittgenstein vor. Abschließend wird das Jugendparlament in seiner Arbeit und Funktion vorgestellt.