Multiplikator:innen und Lehrer:innen Archive • Seite 17 von 494 • Vielfalt-Mediathek

Neutralität & Haltung. Warum Neutralität keine Haltung ist – Grenzen setzen bei Rassismus und Diskriminierung

Der Flyer „Neutralität & Haltung. Warum Neutralität keine Haltung ist – Grenzen setzen bei Rassismus und Diskriminierung“ beschäftigt sich mit Konflikten, die durch Vorurteile oder diskriminierende Aussagen entstehen können. Er zeigt, dass solche Situationen im Berufsalltag häufig vorkommen und oft verunsichern. +Der Flyer stellt dar, wie Konflikte entstehen und warum sie mehr als nur eine…

Emojis sind Politisch! Mehr als bunte Bilder: Die geheime politische Sprache hinter Emojis

Bei der Publikation „Emojis sind Politisch! Mehr als bunte Bilder: Die geheime politische Sprache hinter Emojis“ handelt es sich um eine Übersicht verschiedener Emojis und ihren jeweiligen Bedeutungen. Thematisch nach „Rechtsextremismus“, „Hass/Abwertung“, „Solidarität und Aktivismus“, „Flaggen“ sowie „Politische Zugehörigkeit“ sortiert, bekommen Lesende eine übersichtliche Darstellung geboten. Diese kann zur politischen Bildung und Sensibilisierung von digitaler…

Politische Bildung: Formate für junge Menschen. Methode: Wahlarena

Bei der Broschüre „Politische Bildung: Formate für junge Menschen“ handelt es sich um eine Praxishilfe zur Bildungsmethode „Wahlarena“. Es dient insbesondere politischen Bildner:innen, Multiplikator:innen und pädagogischen Fachkräften für die praktische Arbeit mit jungen Menschen/Jugendlichen. Die Methode zielt darauf ab, bei vor allem jungen (Erst-)Wählerinnen ein Interesse für kommunalpolitische Themen zu wecken, ihnen den Raum zu…

dist[ex] Policy Paper Nr. 4: Sicherheit und Distanzierung durch Kooperation: Perspektiven auf das deutsche Erfolgsmodell der Extremismusprävention

Cover von dist[ex] Policy Paper Nr. 4: Sicherheit und Distanzierung durch Kooperation: Perspektiven auf das deutsche Erfolgsmodell der Extremismusprävention

Das dist[ex] Policy Paper Nr. 4 thematisiert die Besonderheiten des deutschen Modells in der Extremismusprävention. In Deutschland wird bei der Extremismusprävention auf Kooperationen zwischen zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteur:innen in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit gesetzt. In diesem Policy Paper werden diese Strukturen nicht nur beleuchtet, sondern auch die Notwendigkeit eines weiteren Ausbaus erläutert. dist[ex] versteht sich…

Konflikt & Kommunikation. Ins Gespräch gehen – Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag

Der Flyer „Konflikt & Kommunikation. Ins Gespräch gehen – Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag“ beschäftigt sich mit Konflikten, die durch Vorurteile, stereotype Zuschreibungen oder diskriminierende Aussagen entstehen können. Er zeigt, dass solche Situationen im Berufsalltag häufig vorkommen und viele Menschen dabei sprachlos oder unsicher reagieren. Die Publikation erklärt verständlich, wie Konflikte…

dist[ex] Policy Paper Nr. 3: Immer jünger, immer früher? Soziale Medien, frühe Ideologisierung und neue Anforderungen an die zivilgesellschaftliche Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit

Cover von dist[ex] Policy Paper Nr. 3: Immer jünger, immer früher? Soziale Medien, frühe Ideologisierung und neue Anforderungen an die zivilgesellschaftliche Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit

Das dist[ex] Policy Paper Nr. 3 thematisiert die, mit der Zunahme rechtsextremistischer Einstellungen unter jungen Menschen, neuen Anforderungen für die zivilgesellschaftliche Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit. Die Beratungsinstitutionen der Bundesarbeitsgemeinschaft Ausstieg zum Eistieg e.V. verzeichnen in ihrer Praxis einen angestiegenen Beratungsbedarf von Schulen, Jugendämtern und besorgten Eltern im Umgang mit rechtsextremistischen Jugendlichen. Die in der Folge auftretenden…

Diversität & Sprache. Sprache öffnet Türen: für ein inklusives Miteinander im Arbeitsalltag

Der Flyer „Diversität & Sprache. Sprache öffnet Türen: für ein inklusives Miteinander im Arbeitsalltag“ beschäftigt sich mit der Bedeutung von Sprache in einer vielfältigen Arbeitswelt. Er zeigt auf, dass Sprache nicht neutral ist und im Berufsalltag sowohl Teilhabe ermöglichen als auch Menschen ausschließen kann. Der Text macht deutlich, wie sprachliche Gewohnheiten, Erwartungen und Mikroaggressionen das…

dist[ex] monitor. Bericht 4. Quartal 2025

Bei dem dist[ex] monitor handelt es sich um den Bericht aus dem 4. Quartal 2025. Er umfasst folgende thematische Schwerpunkte: Remigration und Vorstellung eines homogen-weißen Deutschlands in Beiträgen extrem rechter Akteur:innen Aktuelle Entwicklungen um Erik Ahrens und seine Zugehörigkeit zur rechtsextremen Szene Rebranding der Hizb ut TahrirHizb ut-Tahrir ist eine 1953 gegründete transnationale islamistische Bewegung,…

dist[ex] Fokus 2025. Bedarfe und Perspektiven der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit

Der dist[ex] Bericht des Jahres 2025 handelt von Bedarfen und Perspektiven der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit im Bereich Extremismusprävention. Er umfasst mehrere Policy Papers, die sich mit der Frage beschäftigen, von welcher Bedeutung das phänomenübergreifende Arbeiten in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit ist. Insofern werden mehrere Extremismen und Radikalisierungsphänomene, wie z.B. Rechtsextremismus oder religiöser Fundamentalismus bedacht. Durch…

Vorurteile & Diskriminierung… im Arbeitsalltag – erkennen, reflektieren, handeln

Der Flyer „Vorurteile & Diskriminierung… im Arbeitsalltag – erkennen, reflektieren, handeln“ erklärt, wie Vorurteile und Diskriminierung im Arbeitsalltag wirken und das Zusammenarbeiten belasten können. Er zeigt, dass viele Formen von Diskriminierung oft unbemerkt bleiben, weil sie auf vereinfachten Bildern und Erwartungen über andere Menschen beruhen. Der Text beschreibt, wie Stereotype zu Vorurteilen werden und wie…