Divers aktiv! Fortbildungsprogramm zur Demokratieförderung in der Erwachsenenbildung
Die hier vorliegende Publikation erörtert das Fortbildungsprogramm "Divers aktiv!" des Projektes re:vision zur Erwachsenenbildung im Bereich Demokratieförderung und Diversität. Dabei liegt der Fokus auf der Vermittlung von Diversitätskompetenz an Mitarbeiter:innen, insbesondere aus dem Bereich der JVA.
"Divers aktiv!" vermittelt grundlegendes Wissen über Diversität im gesellschaftspolitischen sowie organisatorischen Kontexten. Sie verdeutlicht, weshalb die Vermittlung von Diversitätskompetenz für Mitarbeiter:innen aller Arbeitsbereiche nicht nur von Vorteil, sondern auch notwendig ist. Die Verfasser:innen stellen in neun thematischen Abschnitten unterschiedliche Schulungsinhalte vor:
- Diversitätskompetenz: Kultursensible Gesprächsführung
- Diversitätssensibel Handeln im beruflichen Alltag. Im Fokus interkulturelle Handlungskompetenz
- Lebenswelten der Sinti:zze und Romn:ja
- Rassismus und seine Folgen verstehen
- Antimuslimischen Rassismus erkennen und begegnen
- Vom Antisemitismus zur antisemitischen Verschwörungserzählung
- Antifeminismus. Ein Brückennarrativ mit Gewaltpotential
- Aggression, Gewalt, Stärke: Was bedeutet es ein Mann zu sein?
- Diversitätssensibler Umgang in der JVA
Alle Schulungsinhalte des Fortbildungsprogramms beabsichtigen die Vermittlung von Diversitätskompetenz. Sie verstehen sich als Beitrag zum gesamtgesellschaftlichen Zusammenhalt und damit als Maßnahme zur Demokratieförderung.
Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Arbeit/Ausbildung, Demokratie, Diversität, Politische Bildung, Trainings/Seminare