Integration Archive • Seite 69 von 98 • Vielfalt-Mediathek

Lokale Ausbildungssituation und Interkulturalität in Münchner Ausbildungsbetrieben. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Cover von Lokale Ausbildungssituation und Interkulturalität in Münchner Ausbildungsbetrieben. Ergebnisse einer emprischen Untersuchung

Eine Forschungsgruppe des Deutschen Jugendinstituts in München hat untersucht, welche Bedeutung Jugendlichen mit Migrationshintergrund als Arbeitskräfte für die Belegschaften von Unternehmen und Betrieben der Stadt München zukam. Die Publikation nennt zwei Herausforderungen, vor denen Ausbildungsbetriebe und kommunale Entscheidungsträger stehen: Zum einen muss die aktive Rekrutierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund vorangetrieben werden und zum anderen die…

Online-Befragung von Ausbildungsbetrieben zum Thema: Interkulturelle Zusammenarbeit von Auszubildenden. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Cover von Online-Befragung von Ausbildungsbetrieben zum Thema: Interkulturelle Zusammenarbeit von Auszubildenden. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Die Broschüre des Deutschen Jugendinstituts widmet sich den Themen Integration von Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund, Umgang mit Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit im betrieblichen Arbeitsalltag. Die vorliegende Publikation wurde im Rahmen des XENOS-Projektes „Online-Befragung von Ausbildungsbetrieben zur interkulturellen Zusammenarbeit von Auszubildenden“ erstellt. Sie dokumentiert Zielsetzung, methodisches Vorgehen und Stichprobe der Befragung, in der über 2000 Auszubildende mit…

Fachkraft Flüchtling? Betriebe entdecken Potenziale

Das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ bietet Geflüchteten eine Erstorientierung am deutschen Arbeitsmarkt. Durch die Vermittlung von Praktika erhalten sie Einblicke in verschiedene Berufe und können in Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisse vermittelt werden. Der Film dokumentiert die Potenziale von Geflüchteten und wie Betriebe sie nutzen können. Gezeigt wird auch der durch…

Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis? Die Voraussetzungen und das Verfahren.

Im Rahmen verschiedener Teilprojekte berät das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ Geflüchtete in der Region und unterstützt sie bei der Arbeitsplatzsuche, der Integration in die Gesellschaft, bei psychischen, sozialen oder gesundheitlichen Problemen. Außerdem werden Schulungen durchgeführt und Informationsmaterialien für Betroffene erstellt. Der Ratgeber wurde überarbeitet und stellt, auf dem Stand…

Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – Doppelt diskriminiert? Dokumentation der Tagung am 08.05.2013 im Landeshaus Kiel

Auf Initiative des Netzwerkes „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig-Holstein“ fand am 8. März 2013 die Kooperationsveranstaltung „Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – doppelt diskriminiert?“ im Kieler Landeshaus statt. Die Broschüre dokumentiert die vier Fachvorträge und die Podiumsdiskussion. Der erste Vortrag stellt den aktuellen Stand der Forschung vor, der zweite Beitrag bietet Einblicke…

LAP Projekte Leipzig

Die Stadt Leipzig hat im Rahmen des Projektes „Jugend für Vielfalt, Toleranz und Demokratie gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus“ einen Lokalen Aktionsplan (LAP) erstellt. Die Broschüre informiert über Projekte, die dazu dienen, die Leipziger Bürger:innen zu motivieren und zu ermutigen, Zivilcourage zu zeigen. In thematischen Blöcken stellt die Publikation Projekte für Toleranz, interkulturelle Öffnung der…

Eine Frage der Perspektive. Die Arbeit von MAXIME Wedding – Ein interkulturelles Präventionsprojekt aus Berlin

Das Projekt MAXIME Wedding will Dialoge zwischen Menschen verschiedener Kulturen und Religionen fördern, radikalen Einstellungen unter Jugendlichen sowie Vorurteilen und Rassismus in der Mehrheitsgesellschaft entgegenwirken und so vor Ort ein gerechteres und verbessertes gesellschaftliches Zusammenleben fördern. Die Broschüre bietet Einblicke in die Praxis des Projekts, das seine Nahost-Workshops, interreligiöse und interkulturelle Workshops aus Sicht der…

Dokumentation. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung – Mehr als nur PR? Tagung am 10.12.2012

Die Broschüre des DGB Bildungswerks Bund dokumentiert eine Tagung anlässlich des Tags der Menschenrechte der UN zum Thema „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“. Nach einer Einleitung des Leiters des Interkulturellen Kompetenzzentrums des DGB Bildungswerks, Daniel Weber, folgt ein Beitrag von Prof. Dr. Katrin Möltgen zum Thema „Interkulturelle Öffnung – Strukturen ändern sich?“. Ein weiterer Text dokumentiert…

Leitfaden Arbeitserlaubnisrecht für Flüchtlinge und MigrantInnen.

Das Netzwerk „AZF Hannover – Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge“ ist eines von bundesweit 43 Netzwerken, die zum einen Geflüchtete und Geduldete unterstützen und befähigen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und Zukunftsperspektiven zu finden und zum anderen Diskriminierungen und Vorurteile abbauen wollen. Der vorliegende Leitfaden, nun in einer 3. aktualisierten Auflage erschienen, widmet sich dem…

Jugendhearing 2008. Frische Ideen – Neue Konzepte

Eine „Bürgerbeteiligung auf der Ebene der Jugendlichen“, so nannten Verantwortliche das Böblinger Jugendhearing, das 2008 abgehalten wurde. Es hatte zum Ziel, Böblinger Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre Meinungen und Ansichten zu fünf Jugendthemen zu äußern: Im Workshop „Jugendkriminalität und Sucht“ diskutierten die Jugendlichen zum Thema Gewalt und Sucht; hier entstand die Forderung nach Schulsozialarbeit…