Dokumentation der Demokratiekonferenz 2025
Die vorliegende Broschüre dokumentiert die Ergebnisse der Demokratiekonferenz 2025 der Partnerschaft für Demokratie im Landkreis Goslar.
Die vorliegende Broschüre dokumentiert die Ergebnisse der Demokratiekonferenz 2025 der Partnerschaft für Demokratie im Landkreis Goslar.
Die Intention des von der Opferberatung Rheinland (OBR) herausgegebenen Halbjahresmagazins „Hinsehen Nr. 7 2/2024“ ist es, aktuelle und relevante Themen im Kontext rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt aufzugreifen und speziell mit Fokus auf die Perspektive von Betroffenen zu thematisieren. Um der Intention Nachdruck zu verleihen, geht das Magazin auf die Arbeit und die Forderungen von…
Die aktuellen gewalttätigen Auseinandersetzungen zwischen der syrischen Zentralregierung, maßgeblich geprägt von der Hay’at Tahrir al-Sham (HTS), und den sogenannten Syrischen Demokratischen Kräften (SDF) scheinen die Befürchtungen zu bestätigen, dass nach dem Sturz des Assad-Regimes, der Frieden in Syrien und vor allem der Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen ethnischen und religiösen Gruppen mehr als brüchig ist. Der…
Die achte Ausgabe von Ligante „Rechtsruck und islamistische Radikalisierung“ widmet sich dem gegenseitigen Zusammenspiel der beiden Extremen. Dabei stellt sie sich u.a. folgende Fragen: Welche Ursachen für das Erstarken des jeweils anderen gibt es? Inwieweit profitieren sie voneinander? Was haben die mediale Berichterstattung und Verschwörungstheorien damit zu tun? Und was kann präventiv dagegen getan werden?
Bei dieser ersten Publikation der Vielfaltblätter „Impulse zu Rassismus in Kita, Schule und Jugendarbeit“ wird die Frage thematisiert, wie Kinder und Jugendliche die Migrationsdebatten in Deutschland erleben. Die Migrationsdebatten sind auch in Deutschland durch rassistische Narrative und starke Polarisierungen geprägt. Diese Tatsache hinterlässt auch bei Kindern und Jugendlichen, insbesondere diejenigen, die selbst von Rassismus betroffen…
In der 16. Folge von „Demokratie & Vielfalt – Alle inklusive? Der KiTa-Podcast“ spricht Moderatorin Katrin Rönicke mit Eva Prausner, Diplom-Sozialarbeiterin und Leiterin des Projekts „ElternStärken“, über den Umgang in Kitas mit Rechtsextremismus. Dabei setzt sich die Folge u.a., mit folgenden Fragen auseinander: Wie reagiere ich als Erzieher:in auf Eltern, deren Menschenbild ich ablehne? Auf Kleinkinder,…
Dass Angst kein guter Ratgeber ist, ist eigentlich hinlänglich bekannt. Doch, wenn man Debatten über Sicherheit im öffentlichen wie im persönlichen Raum verfolgt und analysiert, scheinen viele eher vom Gegenteil auszugehen. Mit Forderungen nach Verschärfungen der Gesetze und/oder Ausweitung der Überwachung gewinnt man Wahlen oder mindestens an Zustimmung. Wenn dann noch Migration mit Unsicherheit in…
Seinen eigenen Kopf einschalten, nicht gleich alles glauben, was jemand einem erzählt, zu hinterfragen, das sind alles Charaktereigenschaften, die unterstützenswert sind und ohne die eine Demokratie nicht funktionieren kann. Sie braucht den:die mündige:n Bürger:in. Jedoch kann dieses vermeintliche „Kopf einschalten“ auch missbraucht werden, um Misstrauen zwischen Bevölkerungsgruppen zu säen, extrem Rechte Ansichten zu verbreiten und…
Die Broschüre „Perspektiven nach einem rechten oder rassistischen Angriff. Handlungsmöglichkeiten und Hilfe für Betroffene, Angehörige und Zeug*innen“ der Opferperspektive Brandenburg sammelt Handlungsmöglichkeiten und Unterstützungsangeboten für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt. Sie richtet sich an Betroffene, Angehörige, Freund:innen und Zeug:innen. Der Ratgeber erklärt, was nach einem Angriff wichtig ist und welche Schritte helfen können. Die…
Die Publikation „Zur Reflexion von Weißsein in der Organisationsentwicklung. Ein Fallbeispiel“ ist Bestandteil der Publikationsreihe „Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“. Die Autor:innen stellen in ihren rassismuskritischen Prozessberatungen eine wiederkehrende Hürde fest, nämlich dass eine rassismuskritische Diversifizierung in überwiegend weißen Organisationen bereits an der Besprechbarkeit der weißen Personalbesetzung scheitert. Oft finden sich gut intendierte Leitbilder und Bekenntnisse zu Antirassismus…