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Cover von Impulse zu Vielfalt 2018/2019. Grundlagen und Handlungsfelder diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung

Impulse zu Vielfalt 2018/2019. Grundlagen und Handlungsfelder diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung

Fachliteratur & Studien
Textbeiträge
Herausgeber:in: DeutschPlus e. V. – Initiative für eine plurale Republik
Ort: o. O.
Erscheinungsjahr: 2019
Seitenanzahl: 138

Themen:

Träger des Demokratie-Projektes:

DeutschPlus e.V. – Initiative für eine plurale Republik

DeutschPlus e. V. – Initiative für eine plurale Republik ist eine zivilgesellschaftliche Organisation, die sich für die chancengerechte Teilhabe aller Menschen einsetzt. DeutschPlus e. V. stellt sich aktiv jeder Form von Rassismus und Diskriminierung entgegen. Das Team von DeutschPlus berät Organisationen zu Vielfalt, schafft Netzwerke und nimmt Einfluss auf den öffentlichen Diskurs zur Einwanderungsgesellschaft.

Die Schriftenreihe "Impulse zu Vielfalt" aus Praxis und Wissenschaft beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen diversitätsorientierter Organisationsentwicklung und gibt Verantwortlichen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand.

In dem vorliegenden Sammelband sind die in den Jahren 2018 und 2019 veröffentlichten Einzelbeiträge gebündelt, thematisch sortiert und durch eine Einleitung und eine Übersicht zu Anlaufstellen für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung ergänzt. Ziel ist es, aus unterschiedlichen Perspektiven heraus gegenwärtige Fragestellungen zu Diversität und Organisationen zu diskutieren und Handlungsfelder und Instrumente vorzustellen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Sichtbarmachung und dem Abbau rassistischer Diskriminierung, der sich einzelne Beiträge spezifisch zuwenden. Zu Wort kommen dafür Personen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Beratung und Gewerkschaft.