Toleriert und benachteiligt. Jugendliche mit Migrationshintergrund auf dem Ausbildungsmarkt im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
Zunächst finden sich Informationen und Zahlen zu Mitarbeiterstruktur, Zugangschancen von Jugendlichen, verschiedenen Einstellungskriterien und Erfahrungen mit nicht-deutschstämmigen Jugendlichen. Deutlich wird ein Widerspruch zwischen dem Toleranzanspruch von Betrieben und Ausbildungsverantwortlichen sowie dem tatsächlichen (diskriminierenden) Einstellungsverhalten. Eine wichtige Rolle spielt hier unter anderem die Religion der Jugendlichen; das Tragen des Kopftuchs, die Ausübung des Islam oder "kulturelle Fremdheit" gelten häufig als Ausschlusskriterien. Um dem entgegenzuwirken finden sich Empfehlungen: Sensibilisierungsmaßnahmen für Betriebe, Informationen über strukturelle Diskriminierung, Interkulturelle Öffnung und Rassismus, die Förderung von Praktika migrantischer Jugendlicher etc.
Antidiskriminierung, Antimuslimischer Rassismus, Arbeit/Ausbildung, Rassismus, Religion
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