Bildungsmodule für die betriebliche Ausbildung Halbtagsveranstaltung „Umgang mit rassistischen Sprüchen“
Der betriebliche Alltag spiegelt die Vielfalt unserer Gesellschaft wider, in der Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ansichten zusammenarbeiten und leben. Verschiedene Faktoren wie sozioökonomische Bedingungen, politische und weltanschauliche Haltungen oder kulturelle Herkunft beeinflussen diese Zusammenarbeit. Berufliche Bildung berücksichtigt diese Bedingungen, indem sie ein umfassendes Bildungsverständnis fördert.
Im Rahmen des Projektes "Aktiv im Betrieb für Demokratie und Vielfalt" wurde ein modulares Bildungsangebot entwickelt, das diesen Aspekt betont und aktiv dazu beitragen möchte, einen produktiven Umgang mit Pluralität zu fördern. In Zusammenarbeit mit den Projektbetrieben Rheinbahn AG und Evonik Industries AG wurden drei thematische Veranstaltungen zu Demokratiebildung, Konfliktlösungskompetenz und Antirassismus entwickelt. Diese Bildungsangebote richten sich an Auszubildende und Jugendliche, die sich auf eine Ausbildung vorbereiten.
Das Hauptziel des Moduls besteht darin, die Auszubildenden dazu zu befähigen, rassistische Sprüche souverän zu kontern und abzuwehren. In mehreren Schritten beschäftigen sich die Auszubildenden eigenständig mit dem Thema "Umgang mit rassistischen Sprüchen". Dabei werden die Inhalte anhand praktischer Beispiele direkt angewendet und geübt.
Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Antimuslimischer Rassismus, Antisemitismus, Arbeit/Ausbildung, Beratung, Demokratie, Diversität, Integration, Interkulturelles Lernen, Konfliktbearbeitung, Politische Bildung, Rassismus, Rechtsextremismus