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Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts "Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt" des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die "Diversity-Kompetenzen" von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren.
Zu Beginn der Handreichung werden dem/der Leser:in die Grundlagen von Diversity Management erklärt, um später Hilfestellung zu geben, die eigene Kanzlei auf Diversity Managements Standards zu überprüfen sowie diese zu verbessern.
