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Vielfalt kommt an! Bedarfsgerechte Module für eine gelebte Diversität in Unternehmen

Herausgeber:in: gsub-Projektegesellschaft mbH
Ort: o.O.
Erscheinungsjahr: o.J.
Medienart: Bericht/Dokumentation
Anzahl Seiten: 20
Inhalt:
Das von der "gsub-Projektgesellschaft" durchgeführte Projekt "Vielfalt kommt an! Bedarfsgerechte Module für eine gelebte Diversität in Unternehmen" bildet Unternehmen in dem Bereich Diversity (Management) weiter. Wichtiger Bestandteil des Projektes ist es, auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens einzugehen und sein Weiterbildungsprogramm darauf auszulegen. Das Projekt ist in vier, aufeinander aufbauende, Phasen gegliedert. In Phase 1 wird über das Konzept Diversität und dessen Hintergrund informiert, um im zweiten Schritt einen Konsens mit allen Beteiligten zur Diversitätsthematik zu entwickeln. Phase 2 ermittelt zusammen mit den unterschiedlichen Hierarchieebenen im Unternehmen die Bedarfe und Bedürfnisse des jeweiligen Projektteilnehmers. Die darauf folgende Phase 3 fasst die Ergebnisse der vorherigen Phasen zusammen und konzipiert auf Basis der Ergebnisse die Weiterbildung. Die abschließende Phase 4 setzt das Weiterbildungskonzept in die Praxis um.
Die Broschüre fasst die Projektkonzeption ausführlich zusammen, stellt ausgewählte beteiligte Unternehmen und ihre Bedürfnisse hinsichtlich des Projekts vor und gibt Erfahrungen wie auch Ergebnisse weiter.


Inhaltliche Schwerpunkte: Arbeit/Ausbildung, Beratung, Diversität, Trainings/Seminare

Träger des Xenos-Projektes

gsub-Projektegesellschaft mbH
Kronenstr. 6
10117 Berlin
Tel: 0 30 / 28 40 91 29
diana.peitel@gsub.de
www.gsub.de
www.vielfalt-kommt-an.de

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