Interkulturalität unter Auszubildenden im Betrieb. Eine Handreichung für die betriebliche Praxis
Diese Handreichung für die betriebliche Praxis wurde im Rahmen des Xenos-Projektes "Auszubildende und junge ArbeitnehmerInnen werden aktiv!" erarbeitet. Im Zentrum des Projektes standen Strategien und Maßnahmen von Jugend- und Auszubildendenvertretungen zur Förderung der interkulturellen Beziehungen unter Auszubildenden in industriellen Großbetrieben.
In der Handreichung werden die wichtigsten Ergebnisse des Projektes zusammengefasst. Sie gibt einen Einblick in die von den untersuchten Betrieben bereits praktizierten Maßnahmen zur Föderung der interkulturellen Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag und verdeutlicht die große Bedeutung der Ressource "interkulturelle Kompetenz" für das Wohlbefinden der Jugendlichen. Beschrieben werden zudem die von den Auszubildenden und ihren Jugend- und Auszubildendenvertretungen entwickelten Ideen zur Prävention von Konflikten und Problemen.
Arbeit/Ausbildung, Diversität, Interkulturelles Lernen, Konfliktbearbeitung, Trainings/Seminare
Träger des Xenos-Projektes
Deutsches Jugendinstitut e. V. (DJI)
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