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Lokale Ausbildungssituation und Interkulturalität in Münchner Ausbildungsbetrieben. Ergebnisse einer emprischen Untersuchung

Autor:in: Schauer, Ines/Wildung, Xandra
Herausgeber:in: Deutsches Jugendinstitut e. V. (DJI)
Ort: München
Erscheinungsjahr: 2008
Medienart: Fachinformation
Anzahl Seiten: 78
Inhalt:
Eine Forschungsgruppe des Deutschen Jugendinstituts in München hat untersucht, welche Bedeutung Jugendlichen mit Migrationshintergrund als Arbeitskräfte für die Belegschaften von Unternehmen und Betrieben der Stadt München zukam.
Die Publikation nennt zwei Herausforderungen, vor denen Ausbildungsbetriebe und kommunale Entscheidungsträger stehen: Zum einen muss die aktive Rekrutierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund vorangetrieben werden und zum anderen die Qualifizierung der Auszubildenden und die Zusammenarbeit der späteren Fachkräfte so gestaltet werden, dass sie positive Wirkungen haben.
Das Forschungsprojekt hat die Ausbildungssituation in München untersucht und Daten zu Rekrutierungsstrategien und Auswahlprozessen von betrieblichen Ausbildungsverantwortlichen sowie zu interkulturellen Beziehungen von Auszubildenden erhoben. Die Ergebnisse werden in der Broschüre vorgestellt und die Fragebögen dokumentiert.



Inhaltliche Schwerpunkte: Arbeit/Ausbildung, Diversität, Integration, Migration/Flucht und Asyl

Träger des Xenos-Projektes

Deutsches Jugendinstitut e. V. (DJI)
Nockher Str. 2
81541 München
Tel: 0 89 / 6 23 06-2 22
Fax: 0 89 / 6 23 06-1 62
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